員工是美光最寶貴的資源,也是實現公司目標的基本保證。因此,公司管理階層確信,應為員工提供一個良好的組織結構及工作環境。即:

尊重員工的個人尊嚴和價值

鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。員工的個人權益應受尊重,各主管和經理應適時并坦率地與下屬員工進行雙向交流。而且對他們的工作表現和發展負責。

鼓勵員工的創造力和主動性

公司應為員工提供一個既有導向性又有創作自由的工作環境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件,故此應在誠摯坦率和互相尊重的前提下加以鼓勵和支持。

激發員工的個人潛力

通過對員工合適的工作安排和明確的發展導向,使其潛能得以配合其主管、經理及公司整體的合作而高度發揮。

提供均等機會

表現良好者應得到公司合理的回報。對員工的表現應以審慎的態度及既定的標準加以評估,并且給予適當的表揚、確認和獎勵。


青青青视频手机在线19年观看 出租车报警事件结果| 1亿元投资项目| 为什么各国黄金都存在美联储| 忘记关摄像头| 华泰证券官方网址| 去银行查征信能查出网贷欠钱吗| 三字无开头的成语大全| 斗鱼VS虎牙| 关于联盟的游戏| wow官方怀旧服开服时间| 撞人不给医药费怎么办| 猛击者| 河海大学| 清明节是为了纪念谁的| 什么是反洗钱| 上海体博会| 开车撞伤人逃逸后自首| 华满扫地机器人价格| 山西省文水县属于什么市| 小米9和红米k20哪款好| 不用支付宝微信支付的人| 公务员吧| 狗狗希望主人养第二只狗吗| 马化腾微信的微信号| 林书豪吧| 中国环球投资有限公司| 我想要王者荣耀皮肤| 亚马逊跨境电商老魏| 乐看电影| 向太为什么对张柏芝好| cbo票房| 台湾人看我的祖国事件| 两国关系解读| 中国vs伊朗篮球决赛| 背带裙背带裙子| 药品管理法修订了几次| 取消省界收费站工作中的思考| 优秀党日活动标题| 周杰伦说好不哭在线听| 苹果11新增的功能| 上市公司参股科创板| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>